8月6日，开云电子体育在咨询大厦七楼会议室召开部分干部选拔聘任暨试用期（任期）满考核测评大会，集团公司党委书记、董事长余铁根，人力资源部部长姚爱民及有关同志，招标公司中层以上干部和部分职工代表参加会议。会议由招标公司党委书记、董事长韩旭文主持，余铁根党委书记、董事长作重要讲话。

    余铁根在讲话中充分肯定招标公司全体干部职工的工作成就，并对本次干部选拔测评工作提出具体要求。他指出，干部工作是一项政治性、纪律性、程序性很强的工作，招标公司要严格按照组织程序和纪律要求，认真听取各方意见建议，不隐瞒或遗漏群众反馈的情况，积极稳妥做好选拔聘任相关工作，确保选拔结果经得起时间和历史的检验。

    会上，余铁根还对招标公司各级领导干部提出四点希望：一是加强学习，提升管理者综合素质。公司管理者要不断加强学习，逐渐完善自我，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力开展对标学习，切实增强解决企业实际问题的能力，推动企业发展迈上新台阶；二是改革创新，提升企业核心竞争力。招标公司班子要积极培育和激发创新思维，围绕中心不断创新工作方法，不断提升管理能力和服务质量，打造优质服务品牌，提升企业发展核心竞争力；三是引人育才，打造一支高素质人才队伍。招标公司党委要深入研究人才工作，拿出人才引、育、用、留的“实招”；四是团结一致，凝聚干事创业良好氛围。要始终坚持全面从严治党，不断增强班子的凝聚力、向心力，团结一心，潜心工作，为招标公司长远发展做出应有的贡献。

据悉，会前公司十位试用期（任期）满考核干部和一名拟重用为公司副总经理的干部提交了书面述职汇报。会上，与会人员现场进行了民主测评投票。招标公司也将于近期陆续开展试用期（任期）满考察谈话工作。

（文：党办 胡俊 图：董办 赖家强）