2月23、25日，集团公司党委、纪委先后分两次对2016年底新提任的干部及试用期满转正式聘任、任期满续聘的干部共计13人作了任前谈话。

谈话会由集团公司党委副书记、总经理余铁根主持。余总在谈话会上首先对全体新提任的干部表示祝贺。他指出，对新提拔任用的干部进行集体谈话，是集团公司落实全面从严治党的重要举措，也是强化干部廉洁教育的有力抓手。他要求，大家要正确认识全面从严治党新常态，增强“四个意识”，强化责任担当，树立实干思维，不断筑牢防腐拒变防线；要正视自身的短板，自觉地提升综合素质，以适应新的岗位、新的环境和新的任务带来的新要求，为集团公司创造出新的实绩。

集团公司总经理助理、纪委副书记李仕文代表纪委对新任干部提出了廉洁从业方面的新要求。他指出，干部廉洁从业教育是干部教育的基础内容，集团公司党委对广大中层干部寄予厚望。他希望大家要加强学习，树立底线思维；廉洁从业，学会在监督下工作和生活；敢于担当，敢于碰硬较真，正确履行好“一岗双责”。他最后强调，干部作风就是企业作风，新任干部要做好表率，从小事做起，严格要求自己，为公司和部门树立良好的形象。

相关新任干部在代表发言中，表示要牢记组织和领导的嘱托，在新的起点上努力工作，守住底线，为集团公司改革发展事业做出新的更大贡献。