9月19日，集团公司在十楼第一会议室召开上半年新任干部任前集体谈话会。集团公司及各所属今年上半年以来提任、续聘和任期满转正式聘任的各级领导干部20人参加会议，集团公司党委副书记、总经理余铁根出席会议并讲话，会议由集团公司纪委副书记李仕文主持。

    余总在讲话时指出，集团公司党委历来高度重视干部工作，始终坚持“选贤任能、唯才是举”的干部选拔理念，不仅按程序进行了民主推荐、组织考察，还广泛征求了党委、经营班子和各所属公司、相关部门的意见，确保了选拔出来的都是政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的合格干部。

    余总要求，各级领导干部要牢记职责，不辱使命，开拓进取，务实创新，始终保持昂扬向上的精神状态和工作作风；要树立终身学习理念，不断提高理论素养，提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、总揽全局的能力；要坚持民主集中原则，重大问题集体讨论决定，增强集体的创造力、凝聚力、战斗力；要树立与时俱进的思想，用发展的眼光看问题；要在组织“最需”的时候勇挑重担，在公司“最急”的时候冲锋在前，在干群“最盼”的时候站在一线，用自己的满腔热血为集团公司改革发展事业添砖加瓦。

    余总强调，各级领导干部要忠实践行党的宗旨，在引领经济发展新常态上、全面深化改革上、干事创业上勇于担当，做拥护改革、支持改革的促进派和推进改革、落实改革的实干家，以坚强的党性、模范的言行、清廉的品质、高尚的情操和一流的业绩，凝聚出干事创业的强大正能量，为全面完成集团公司“十三五”发展目标做出应有的贡献。

    李仕文同志在主持时指出，这次干部任前集体谈话的目的是通过任前廉政谈话，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，保持敬畏心和底线意识，促进各级领导干部履行好“一岗双责”责任。他强调，各级领导干部都是企业改革发展的中坚力量，是企业党风廉政建设的关键群体，必须干净做人、务实干事。一是要坚定信念，认清形势；二是要挺直腰杆，严格要求；三是要敢于担当，勇挑重担。大家要从小事做起，从个人形象和作风上做起，做一名组织满意、领导放心、群众信任的合格干部。

    会后，余铁根总经理和李仕文总经理助理还对五位部门主要负责人进行了专门谈话，进一步指提出了努力方向和工作要求。

    据悉，这次干部任前集体谈话是集团公司成立以来的第一次，是集团公司干部队伍建设和党风廉政建设的创新举措。