7月23日，集团公司举办“企业绩效管理实战”专题内训，培训旨在充分调动各级领导干部、管理职能部门同志共同参与企业的绩效管理工作积极性和有效性，进一步提高集团公司绩效和考核管理科学性水平，提炼绩效指标，完善考核制度，不断深化集团公司三项制度改革，为实现集团公司“十三五”规划战略目标提供动力源泉和人才保证。培训邀请了清华大学继续教育学院讲师、众行国际教育首席人力专家、《名师在线》高级顾问特聘讲师邓玉金教授主讲，集团公司在家班子成员以及助理级以上干部共70余人全程参加培训。

    培训课上，邓玉金教授结合自己多年在企业绩效管理工作中的实战经验，通过理论讲解、案例分享、现场实践操作的形式，重点从绩效管理实战理论、设计三级KPI体系实战、绩效评估改进三个方面，系统地讲授了企业绩效管理系统、绩效考核冰山模型、如何设计KPI体系、绩效评估与改进等知识点。邓教授的讲课深入浅出、生动活泼、紧扣主题，期间组织各学习小组进行课堂实战演练，使参训人员进一步加深了对公司绩效管理与考核工作的认识和理解，为今后提升绩效管理实战能力打下了坚实的基础。

    通过此次培训，各级领导干部表示收获颇丰，更加明确了绩效考核工作的定位，将会把学习到的知识运用到实际工作当中，推动公司绩效管理与考核工作科学有序开展。