6月6日，集团公司在第一会议室召开部分干部试用期（任期）满和部分中层干部选拔聘任考核测评大会，集团公司本部全体干部职工参加会议。会议由集团公司总经理助理、纪委副书记李仕文主持，集团公司总经理余铁根出席会议并作重要讲话。

    余总在讲话中指出，破解改革发展的难题，推动集团公司各项事业持续健康发展，关键在人，重点在广大中层干部和核心骨干。他要求，各职能部门、广大干部职工要本着高度负责的态度，严格按照组织程序和纪律做好此次考核测评和选拔聘任工作，抓好测评、考察谈话、个人重大事项报告的核查、公示聘任等各个环节工作，确保选拔出来的都是政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的好干部。他希望，此次选拔聘任的中层干部要更多地意识到承担的责任，不断增强大局意识、担当意识和规矩意识，以好的担当、硬的作风、优异的业绩赢得干部群众的拥护和支持，努力为集团公司改革发展事业作出应有的贡献。他表示，集团公司将深入推进干部人事三项制度改革，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的干部管理机制，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有平台、有作为。

    会上，集团公司本部的五位试用期（聘期）满和拟提任中层干部进行了述职汇报，与会人员现场进行了民主测评投票。据悉，集团所属公司试用期（聘期）满和拟提任中层干部考核测评工作也将于近期陆续开展。